INGENIEURS-CONSEILS EN GEOLOGIE, GEOPHYSIQUE ET GEOTECHNIQUE
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QUI SOMMES NOUS ? Imprimer

 

  

Fondé en 1992, le bureau d'ingénieurs-conseils GEOLITHE SAS regroupe aujourd'hui plus de 40 collaborateurs, dont près de 60% d'ingénieurs diplômés.

 

  • Direction :
    • Président : Lucas MEIGNAN
    • Directeurs Généraux Délégués : Fabrice GUYOTON et Jean-Marc VERDIER
    • Directeur Administratif : Jean-Marc VERDIER
    • Directeur Ressources Humaines : Lucas MEIGNAN
    • Directeur Technique et Commercial : Fabrice GUYOTON

 

  • Encadrement :
    • Responsable agence Méditerrannée : Damien PORRE
    • Responsable agence Grand-Ouest : Fabrice ROY
    • Responsable agence Océan Indien : Lucas MEIGNAN
    • Responsable Agence Héricourt : Jean-Marc VERDIER
    • Responsable antenne Sud-Ouest : Jean-Marc VERDIER
    • Responsable de l'activité modélisation : Jean-Philippe JARRIN
    • Responsable sondages et essais : Jean Christian GERMAIN
    • Responsable comptabilité : Dominique OBLED

 

  • Ingénierie :

    La société GEOLITHE est forte de 25 ingénieurs et docteurs aux formations et expériences complémentaires qui contribuent à enrichir les compétences multidisciplinaires de GEOLITHE:

    • 10 ingénieurs géotechniciens
    • 9 ingénieurs géologues
    • 3 ingénieurs géophysiciens
    • 1 ingénieur génie-civil
    • 1 ingénieur travaux spéciaux
    • 1 ingénieur cartographe des risques naturels

 

La société Géolithe compte 11 ingénieurs avec plus de 10 ans d'expérience, dont 3 experts.

 

12 techniciens et agents de maîtrise assurent les reconnaissances géologiques et géotechniques, les suivis et les contrôles de chantier, ainsi que l'élaboration des documents graphiques par des dessinateurs DAO qualifiés.

 

  • Administration : 
    • 1 comptable
    • 1 aide secrétaire-comptable
    • 1 assistante de direction

 

Les dirigeants de la société sont les actionnaires de la société Géolithe, ce qui garantit une stabilité des personnes compétentes et responsables des missions.

 

Evolution de Géolithe :

 

ca-2009

 

La direction de Géolithe a une politique de fidélisation de son personnel destinée à accroître l'expérience des femmes et des hommes de la société. Le turn-over du personnel de la société Géolithe est ainsi très faible.